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DRH, DIRIGEANT, TRANSFORMEZ LE TRAUMATISME D’UNE SÉPARATION EN OPPORTUNITÉ

pour vous, votre entreprise et votre collaborateur

FACILITEZ ET ACCÉLÉREZ LE REBOND

Avec vous, Futur-job s’engage dès l’idée de la séparation : nous vous aidons à réduire les tensions et éviter les pièges. Futur-job rassure le collaborateur et l’entraîne à une attitude positive. Une philosophie opérationnelle forgée en 33 ans d’outplacement et de coaching de cadres et de dirigeants.

Ce qui rend la séparation douloureuse

  • L’annonce de la séparation est stressante
  • La séparation est vécue comme un échec
  • Le risque du contentieux
  • Le montage d’un dossier à charge
  • La perspective de la séparation mal vécue pollue les recrutements
  • C’est perturbant pour ceux qui restent
  • Les réactions de l’intéressé(e) peuvent être agressives ou hostiles

Ce qui la transforme en opportunité

  • Tirer un enseignement de l’épisode, grandir, réorganiser
  • Permettre à l’intéressé(e) de partir la tête haute et garder la face
  • Lui donner la chance d’une nouvelle étape réussie
  • Se faire un ami ou un défenseur de celui / celle qui part
  • Rassurer ceux qui restent
  • Économiser des frais
  • Valoriser la marque employeur